您现在的位置:主页 > 88829数理分析 >
招工难遇求职难!5千月薪还一工难招 他们在挑啥?曹德旺一针见血

发布日期:2020-05-02 14:32   来源:未知   阅读:

  近些年来,就业问题一直都能引起网友热议,其中听到最多的两个词分别是“用工荒”和“就业难”。

  其实“用工荒”这一个现象,已经存在很长时间了,近些年这一个词频繁出现在大家的视野里。从不少大型招聘会上得到的反馈来看。制造业和服务业普工早就出现了“用工荒”的问题。会出现这样的现象,很多人都感觉到很奇怪,因为我国是一个人口大国,拥有14亿人口,按理说其实并不会出现这种现象。但是现实结果却是,这种现象困扰了我国制造业多年。

  企业“招工难”的根本原因究竟在哪里呢?原国务院发展研究中心市场经济研究所所长任兴洲曾经表示,“用工荒”这个问题其实不是一蹴而就的,春节前后季节性问题更加突出了。“招工难”体现的更多是结构性的问题。

  她认为主要体现出了两个结构性问题,一个是随着中西部等地区产业转移,包括长三角等沿海地区,“招工难”现象更加突出;第二个是随着农村经济发展和乡村振兴战略兴起,“招工难”表现最为突出的是服务业,特别是劳动密集型制造业的“用工荒”问题更加突出。

  其实,玻璃大王曾经也就制造业为何会出现“用工荒”这个问题给出了自己的看法。曹德旺表示现在年轻人就算是去做超市物业的保安、去送外卖,都不愿意去工厂了,这是中国制造业面临的一个困境。

  事实上,不仅仅是福耀玻璃一家遇到了“招工难”的问题,其他职业企业同样也是深受困扰,有很多工厂就算给出四五千块钱工资,还是一工难招。为了能够解决这样的情况,有很多工厂都在想办法。据报道,有一家企业为了能够招到更多的人进工厂,表示如果内部员工成功介绍一个工人进入工厂上班,就奖励员工2500元。

  就在“招工难”愈演愈烈的时候,又出现了另外一种现象,就是“就业难”现象。特别是近期,“就业难”这样的现象更是常常听到。年前有很多人为了能够在年后找到一个让自己更加满意的工作,但是突发的事情打乱了很多企业招聘的计划,所以也导致很多求职者在今年遇到了“就业难”的问题。

  既然制造业常年都出现了“招工难”的问题,为什么这些人不选择进工厂呢?其实曹德旺上面的那句话已经解释了,和工厂相比,年轻人更愿意去送外卖,这一点从数据中也能够有所体现。

  据悉,自从今年1月20号到3月29号,美团平台新注册并且已经有收入的骑手达到了45.7万人。新增骑手中有60%以上是来自生活服务业和制造业的转移劳动力。

  其实,工人和骑手相比,工作环境和稳定性都是更高一筹,但是就算如此,还是有大量年轻人宁愿做骑手也不愿意进厂。

  央视财经公众号—《“用工荒”来袭!每成功介绍一个工人入厂,有工厂甚至奖励2500元…》

最新文章
阅读排行

Power by DedeCms